​Sida Robot-kan uu uga saari karo dadkii shaqadaa qaban jiray:

​Beddelidda Awoodda Shaqo (Replacement of Labour): Robot-ka caws gooyaha ahi, wuxuu awood u leeyahay in uu shaqeeyo habeen iyo maalin ba, isagoo aan daalayn, fasaxna qaadanayn. Tani waxay la macno tahay in dadkii caadiga ahaa ee u baahnaa in loo shaqaaleeyo goynta cawska si joogto ah, ay shaqo la’aan noqon karaan ama loo yareyn karo baahida loo qabo.

​Kharash Yarayn (Cost Reduction): Marka qof ama shirkad ay iibsato robot-kan, waxay ka maarmi karaan inay bixiyaan mushahar joogto ah, caymis, iyo faa’iidooyin kale oo la siiyo shaqaalaha. Inkastoo robot-ku leeyahay kharashka iibka iyo dayactirka, hadda na muddo ka dib wuxuu noqdaa mid ka jaban shaqaaleysiin joogto ah.

​Hufnaan iyo Joogteyn (Efficiency and Consistency): Robot-ka wuxuu bixin karaa goyn caws/doog oo ka hufan oo ka tayo badan midka bini’aadamka, gaar ahaan haddii la dejiyo jadwal iyo qaab goyn oo si fiican loo qorsheeyay. Tani waxay keenaysaa in dadka shaqada bixinaya ay door bidaan aaladda oo shaqadeeda aan la dhaliili karin.

​Isbeddelka Shaqada (Job Transformation): Si kastaba ha ahaatee, in kasta oo uu robot-ku baabi’in karo shaqadii goynta cawska ee gacanta ahayd, wuxuu abuuri karaa shaqooyin cusub oo ah:

​Dayactirka Robot-ka: Waxaa loo baahan doonaa khubaro dayactira oo hagaajiya robot-yada.

​Kormeer iyo Dejin: Qof ayaa loo baahan doonaa inuu dejiyo nidaamka, kormeerana shaqada robot-ka, uuna hubiyo inuu si sax ah u shaqeynayo.

​Marka la soo koobo, sawirkaan wuxuu calaamad u yahay in tiknoolajiyaddu ay si tartiib tartiib ah ula wareegayso shaqooyinkii xoogga badnaa, taasoo beddelaysa qaabka dadku u shaqeeyaan una abuureysa baahida loo qabo xirfado cusub oo tiknoolajiyadeed.